最強の組織は幸せな社員がつくる──ウェルビーイング経営のすすめ Kindle版 PHONE APPLI出版プロジェクトチーム (著) 社員の「働きやすさ」を改善することは、ビジネスの成果にどれだけ影響するのだろうか？

2024年1月7日

ツールやルールを導入するだけでは、労働環境の改善が売り上げに結びつくことはない。重要なのは、その過程で生まれるコミュニケーションだ。適切なコミュニケーションが生まれる環境を整えれば、自然とパフォーマンスは高まる。本書は、「ウェルビーイング経営」を実践することで急成長を続けるPHONE APPLI社が、社員の笑顔と成果を直結させる仕組みを解説する。

「最強の組織は幸せな社員がつくる」は、2023年12月に出版されたビジネス書です。著者は、ウェルビーイング経営を実践するベンチャー企業「PHONE APPLI」の創業者兼CEOである山田進太郎氏です。

この本は、社員の幸せを追求することが、企業の成果にどのようにつながるのかを解説したものです。

著者は、社員の幸せを「仕事で自分の能力を発揮し、やりがいを感じ、充実した人生を送ること」と定義しています。そして、社員の幸せを高めることで、以下のメリットが得られると主張しています。

• 離職率の低下
• 生産性の向上
• 顧客満足度の向上
• 企業価値の向上

本書では、これらのメリットを裏付ける研究結果や、PHONE APPLIのウェルビーイング経営の実践事例が紹介されています。

具体的には、以下の7つの施策が紹介されています。

1. 社員の幸福度を可視化する
2. 社員の働き方を柔軟にする
3. 社員の成長を支援する
4. 社員の健康をサポートする
5. 社員同士のコミュニケーションを活性化する
6. 企業文化を醸成する
7. 経営層のコミットメント

これらの施策を実施することで、社員の幸せを高め、企業の成果を向上させることができると著者は主張しています。

本書は、社員の幸せを企業の経営課題として捉え、その実現に向けて具体的な施策を検討したい経営者や人事担当者におすすめの書籍です。